신중년 적합직무 고용장려금 신청방법은...

코로나로 인해서 경기가 침체되고 일자리가 점점 줄어 들고 있는 실정입니다.

그래서 오늘은 정부 정책중에 중년 적합직무 고용장려금 신청방법 및 내용에 대해서 알아보겠습니다.

 

신중년 적합직무 고용장려금

 

목차

1. 신중년 적합직무 고용장려금 사업목적
2. 신중년 적합직무 고용장려금 사업내용
3. 신중년 적합직무 고용장려금 지원체계
4. 신중년 적합직무 고용장려금 신청방법
5. 신중년 적합직무 고용장려금 문의처

 

신중년 적합직무 고용장려금

1. 신중년 적합직무 고용장려금 사업목적

- 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 채용하는 사업주에게 인건비를 지원 하는제도

신중년의 특성 및 경력 등을 감안했을 때 신 중년이 노동시장에 재진입하는데 적합한 직무를 수행하는데 지원

 

2. 신중년 적합직무 고용장려금 사업내용

-지원대상

만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 고용한 우선지원대상기업.중견기업

 

-지원요건

채용요건 : 정규직 채용 (근로기간의 정함이 없는 무기계약)

고용유지 : 3개월 이상 고용 유지 시 지원금 지급

지원한도 : 사업장 직전 보험년도 말일 기준 피보험자수의 30%

 

-지원수준

근로자 1인당 최대 우선 지원대상기업 월 80만원 , 중견기업 월 40만원의 인건비 지원

최대 1년 , 3개월단위로 지급

3. 신중년 적합직무 고용장려금 지원체계

신중년 적합직무 고용장려금

4. 신중년 적합직무 고용장려금 신청방법

-온라인 신청

홈페이지: www.ei.go.kr

-오프라인 신청

참여신청서를 내려받아서 작성 후 관할 고용센터로 방문 또는 우편 제출

21년 신중년 적합직무 상세.hwp

0.09MB

 

21년 신중년 적합직무 고용장려금 개요(게시용).hwp

0.42MB

 

 

21년 신중년 적합직무 고용장려금 참여신청서(양식).hwp

0.08MB

 

 

5. 신중년 적합직무 고용장려금 문의처

-고용노동부 고객 상담센터

국번없이 1350

 

이상으로 신중년 적합직무 고용장려금 신청방법 및 내용에 대해서 알아보았습니다.

 

※ 자료출처 : 고용노동부